作为国家企业人力资源管理师一级考试的必修科目之一，论文写作一直是考生们比较头疼的问题。一篇优秀的论文不仅能够让考生在考试中获得更高的分数，更能够提高考生的专业素养和实际操作能力。那么，如何撰写一篇优秀的国家企业人力资源管理师一级论文呢？本文将从以下几个方面为大家详细讲解。
一、确定论文选题
选题是论文写作的第一步，也是最为关键的一步。在确定论文选题时，考生需要注意以下几点：
1.选题要与自己的实际工作经验和专业背景相符合，这样才能够更好地发挥自己的优势，提高论文的可信度和实用性。
2.选题要具有一定的研究价值和实践意义，这样才能够吸引读者的关注，提高论文的阅读率和影响力。
3.选题要具有一定的可行性和可操作性，这样才能够在实际工作中得到应用和推广。
二、论文结构的设置
论文结构的设置是论文写作的基础，也是论文内容的框架。一个良好的结构能够使读者更好地理解和掌握论文的主要内容。一般来说，论文结构应包括以下几个部分：
1.摘要：摘要是论文的核心内容，应包括研究背景、研究目的、研究方法、研究结果和结论等内容，字数不超过300字。
2.引言：引言是论文的开头部分，应包括选题背景、研究意义和研究目的等内容，为读者提供论文的基本信息。
3.文献综述：文献综述是论文的核心部分，应包括前人研究成果和不足之处，为研究提供理论基础和实践指导。
4.研究方法：研究方法是论文的实证部分，应包括研究设计、样本选择、数据收集和分析方法等内容，为研究提供科学依据。
5.研究结果：研究结果是论文的数据部分，应包括数据分析和结果展示等内容，为研究提供实证依据。
6.结论与建议：结论与建议是论文的收尾部分，应包括研究结论和实践建议等内容，为读者提供研究结论和实践指导。
三、论文写作的技巧
论文写作是一项需要技巧的工作，下面为大家介绍几个论文写作的技巧：
1.语言要简洁明了，避免使用过于复杂的词汇和句式。
2.逻辑要严密，避免出现无关的内容和重复的表述。
3.数据要精确，避免出现错误或不准确的数据。
4.参考文献要规范，遵循国家有关规定，避免出现抄袭和剽窃现象。
四、论文的排版格式
论文的排版格式是论文写作的重要环节，下面为大家介绍几个排版格式的要点：
1.字体要统一，一般选用宋体或仿宋字体，字号一般为小四或五号。
2.行距要适当，一般为1.5倍行距或2倍行距。
3.标题要层次分明，一般分为一级标题、二级标题和三级标题等。
4.页眉页脚要规范，一般包括论文题目、页码和日期等信息。
以上就是如何撰写一篇优秀的国家企业人力资源管理师一级论文的详细介绍。希望考生们能够认真学习、深入研究，顺利通过国家企业人力资源管理师一级考试。