在科研领域中，论文是科研工作者的重要成果之一，而论文的作者排序也是一个非常重要的问题。在一些情况下，第二作者的贡献可能会比第一作者更为重要，那么，论文第二作者可以评职称吗？这是一个备受关注的问题，下面我们来一起探讨一下。
一、职称评定的基本要求
首先，我们需要了解职称评定的基本要求。职称评定是根据职称评审标准进行评定的，评审标准是由国家人力资源和社会保障部、国务院学位委员会共同发布的。职称评审标准中包含了职称评定的基本要求，主要包括以下几个方面：
1.学术水平：包括学术成果数量、质量、影响力等方面；
2.学术地位：包括学术声誉、学术影响力、学术地位等方面；
3.学术贡献：包括学术研究、学术指导、学术管理等方面；
4.学术创新：包括学术创新能力、学术创新成果等方面。
二、论文作者排序的原则
其次，我们需要了解论文作者排序的原则。一般来说，论文作者排序的原则是按照各自在论文研究中所做的实际贡献大小排序。具体原则如下：
1.第一作者：一般是指论文研究的主要负责人，通常是项目负责人或实验室负责人等；
2.第二作者：一般是指对论文研究有较大贡献的人员，如实验设计、数据分析等；
3.其他作者：一般是指对论文研究有一定贡献的人员，如实验操作、数据采集等。
三、论文第二作者评职称的条件
接下来，我们来探讨一下论文第二作者评职称的条件。根据职称评审标准和论文作者排序的原则，我们可以得出以下结论：
1.如果论文第二作者在论文研究中做出了重要贡献，并且该贡献得到了认可和肯定，那么该作者是有可能评职称的；
2.如果论文第二作者只是在论文研究中起到了一定的辅助作用，那么该作者评职称的可能性就比较小。
四、如何评估论文第二作者的贡献
最后，我们来讨论一下如何评估论文第二作者的贡献。一般来说，评估论文第二作者的贡献需要考虑以下几个方面：
1.实验设计：如果论文研究需要进行实验，那么实验设计的重要性不言而喻。如果论文第二作者参与了实验设计，并且该实验设计对论文研究具有重要意义，那么该作者的贡献就比较大；
2.数据分析：数据分析是论文研究中非常关键的一环，如果论文第二作者参与了数据分析，并且该数据分析对论文研究具有重要意义，那么该作者的贡献也比较大；
3.论文撰写：论文撰写是论文研究的最后一环，如果论文第二作者参与了论文撰写，并且该论文撰写对论文研究具有重要意义，那么该作者的贡献也比较大。
综上所述，论文第二作者可以评职称，但需要满足一定的条件。评估论文第二作者的贡献需要考虑实验设计、数据分析、论文撰写等方面。如果论文第二作者在这些方面做出了实质性的贡献，并且该贡献得到了认可和肯定，那么该作者是有可能评职称的。