随着社会的发展，人们对于职称评定的要求也越来越高。职称评定是一种对职业能力的认可和肯定，对于职场人士来说具有重要的意义。那么，对于论文第三作者来说，他们可以评职称吗？
首先，我们需要明确职称评定的标准和要求。职称评定是根据个人的职业能力和业绩来评定的，同时也需要符合一定的职称评定条件。根据《职称评审办法》的规定，职称评定需要满足以下条件：具有正式职务，具有一定的工作年限，具有一定的学术水平和业绩，具有一定的职业道德素质等。因此，论文第三作者如果满足这些条件，是可以评职称的。
其次，我们需要了解论文第三作者的实际作用和贡献。一般情况下，论文第三作者是指在一篇论文中排名第三的作者，其实际作用和贡献相对较小。但是，在某些学科领域中，论文第三作者也可能具有重要的作用和贡献。例如，在某些实验室中，论文第三作者可能是实验的执行者，对于实验结果的产生和分析具有重要的作用。因此，我们不能简单地将论文第三作者的作用和贡献一概而论，需要具体情况具体分析。
最后，我们需要关注的是职称评定的公正性和科学性。职称评定是一项重要的工作，需要保证评定的公正性和科学性。对于论文第三作者来说，评职称需要综合考虑其实际作用和贡献，避免将其作为评定的唯一标准。同时，评审专家也需要具备相关的学术水平和业绩，避免对于论文第三作者的作用和贡献产生误解。
综上所述，论文第三作者可以评职称，但需要具备相应的条件和实际作用和贡献。对于评审专家来说，需要根据实际情况进行综合评定，保证评定的公正性和科学性。