作为一名MBA学生，写论文是必不可少的一项任务。而对于人力资源专业的学生来说，人力资源MBA毕业论文更是必须要完成的一项任务。但是，如何选题、如何写作以及如何进行答辩，这些问题对于很多人来说都是比较棘手的。本文将从这三个方面来为大家详细介绍。
一、如何选题
1.关注热点话题：在选题时，首先要关注当前的热点话题，尤其是与人力资源相关的话题。比如，当前的疫情对于企业的人力资源管理带来了哪些挑战，人力资源管理中的性别歧视问题等等都是比较热门的话题。
2.个人兴趣：其次，可以从自己的个人兴趣出发来选题。如果你对某个方面的人力资源管理比较感兴趣，那么就可以从这个方面来选题。这样不仅能够提高自己的写作兴趣，还能够更好地发挥自己的优势。
3.实践经验：最后，可以从自己的实践经验出发来选题。如果你在某个企业或者组织中拥有丰富的人力资源管理经验，那么可以从这些经验出发来选题。这样不仅能够更好地展示自己的实践能力，还能够更好地为自己的职业发展打下基础。
二、如何写作
1.确定论文结构：在写作之前，首先要确定论文的结构。一篇MBA毕业论文通常包括摘要、引言、文献综述、研究方法、研究结果、讨论、结论和参考文献等部分。在写作时，要根据这些部分来组织自己的论文结构。
2.查找文献资料：在写作时，要充分查找相关的文献资料。可以通过图书馆、学术数据库、互联网等途径来获取文献资料。在查找文献资料时，要注意筛选出与自己选题相关的文献资料，并对这些资料进行仔细阅读和分析。
3.展开论证：在写作时，要充分展开论证。在论文中，要通过逻辑思维和理性分析来展开自己的论证。要注意论证的合理性和可信度，避免出现无法证明的结论和不严谨的论证方式。
4.注意语言表达：在写作时，要注意语言表达。要用简练、准确、规范的语言来表达自己的观点和论证，避免出现语言表达不清晰、语法错误等问题。
三、如何进行答辩
1.准备充分：在进行答辩之前，要充分准备。要对自己的论文内容、研究方法、研究结果等方面进行深入的思考和准备。要注意答辩的时间限制和答辩的要求，合理安排答辩时间和内容。
2.自信从容：在进行答辩时，要保持自信从容。要用清晰、准确、简洁的语言来回答问题，避免出现紧张、慌乱和语言表达不清晰的情况。
3.尊重评委：在进行答辩时，要尊重评委。要认真听取评委的问题和意见，并根据评委的意见来进行回答和修改论文。要注意遵守学术规范和道德准则，避免出现抄袭、剽窃等问题。
总之，人力资源MBA毕业论文的选题、写作和答辩都是比较重要的环节。只有在这些环节上做好了充分的准备和规划，才能够写出一篇高质量的毕业论文。希望本文能够对大家有所帮助。