作为一名人力资源专业的学生，写一篇高质量的函授论文是必不可少的。但是，如何写出高质量的论文呢？本文将为大家分享几个写作技巧，帮助大家写出成功的人力资源管理函授论文。
一、确定研究主题
首先，我们需要确定研究主题。研究主题应该具有实际意义，能够解决实际问题，并且在学术上有一定的研究价值。在确定研究主题时，可以从以下几个方面入手：
1.行业热点：选择当前热门的人力资源管理问题，如招聘、培训、绩效管理等。
2.个人兴趣：选择自己感兴趣的话题，可以提高写作的兴趣和积极性。
3.实践经验：选择自己在实践中遇到的问题，可以使研究更加贴近实际。
二、收集资料
确定了研究主题后，我们需要收集相关的资料。收集资料可以从以下几个方面入手：
1.文献资料：查阅相关的学术文献、书籍、期刊等，了解当前研究状况和研究方法。
2.实地调研：通过问卷调查、访谈等方式，收集实际数据，加深对研究主题的了解。
3.网络资源：利用互联网资源，查找相关的数据、报告等，拓展研究视野。
三、撰写论文
收集资料后，我们需要开始撰写论文。在撰写论文时，需要注意以下几个方面：
1.论文结构：论文应该包括摘要、引言、研究方法、研究结果、结论等部分，结构清晰，逻辑严密。
2.语言表达：论文应该使用简洁、准确、规范的语言表达，避免使用口语化的词汇和表达方式。
3.参考文献：论文中应该引用相关的参考文献，并按照规范的格式进行标注和排版。
四、检查论文
最后，我们需要对论文进行检查。在检查论文时，需要注意以下几个方面：
1.语法错误：检查论文中是否存在语法错误、拼写错误等问题。
2.格式规范：检查论文的格式是否规范，包括页眉、页脚、行距、字体等。
3.逻辑严密：检查论文的逻辑是否严密，是否存在矛盾和漏洞。
总之，写一篇高质量的人力资源管理函授论文需要我们在确定研究主题、收集资料、撰写论文和检查论文等方面都做好充分的准备。只有这样，才能写出一篇符合学术规范、有实际意义的论文。