作为人力资源部专业的学生，毕业论文是必不可少的一环。而如何选取研究题目与方法，是我们需要深入思考的问题。本文将从选题的角度出发，为大家介绍如何选取一个合适的研究题目，并且探讨如何选择合适的研究方法。
一、选题
1.1 选题的意义
选题是论文研究的第一步，选好了题目，才能有针对性地开展后续的研究工作。选题的好坏关系到整个研究的成败。因此，选题是论文研究中最重要的一环。
1.2 如何选题
在选题时，我们需要考虑以下几个方面：
1.2.1 兴趣与实用性
选题时，我们需要首先考虑自己的兴趣所在。如果选取一个自己不感兴趣的题目，那么在后续的研究过程中，可能会出现研究动力不足的情况。同时，我们也需要考虑选取的题目是否具有实用性。一个好的研究题目，应该是既有研究价值，又有实际应用价值的。
1.2.2 市场需求
我们也可以从市场需求的角度出发，选取一个具有市场需求的研究题目。这样做，不仅可以增加研究的实际应用价值，还可以提高论文的受欢迎程度。
1.2.3 研究难度
在选题时，我们还需要考虑研究的难度。如果选取一个过于复杂的题目，可能会导致研究过程中出现困难，甚至无法完成研究。因此，我们需要根据自己的能力和时间，选取一个适合自己的研究题目。
二、研究方法
2.1 研究方法的意义
在确定好研究题目后，我们还需要选择合适的研究方法。研究方法是指在研究过程中所采用的方法和手段。选择合适的研究方法，可以提高研究的效率和准确性。
2.2 如何选择研究方法
在选择研究方法时，我们需要考虑以下几个方面：
2.2.1 研究对象
我们需要根据研究对象的不同，选择不同的研究方法。例如，如果研究对象是人，那么我们可以采用问卷调查、访谈等方法；如果研究对象是物品，那么我们可以采用实验、观察等方法。
2.2.2 研究目的
我们还需要根据研究的目的，选择不同的研究方法。例如，如果研究的目的是了解某一现象的发生机理，那么我们可以采用实验、模拟等方法；如果研究的目的是了解人们的态度和看法，那么我们可以采用问卷调查、访谈等方法。
2.2.3 研究资源
在选择研究方法时，我们还需要考虑研究资源的限制。例如，如果我们没有足够的研究经费，那么我们可以采用问卷调查、访谈等方法；如果我们有足够的研究经费，那么我们可以采用实验、模拟等方法。
结语
在人力资源部专业毕业论文的写作过程中，选题和选择研究方法是非常重要的一环。选取一个合适的研究题目，并选择合适的研究方法，可以提高研究的效率和准确性。希望本文对大家有所帮助。