关键词：跨文化管理文献综述
跨文化管理是当今全球化时代中的一个重要课题。在全球化的大背景下，企业和组织需要面对来自不同文化背景的员工、客户、供应商等各种不同的文化差异，跨文化管理成为了一个非常重要的管理领域。本文将对跨文化管理领域的文献进行综述，并挑选出一些值得关注的研究成果。
一、跨文化管理研究的发展历程
跨文化管理研究的发展历程可以分为三个阶段：第一阶段是研究跨国企业的国别差异，第二阶段是研究跨国企业的文化差异，第三阶段是研究跨国企业的全球化战略。
二、跨文化管理的概念和特点
跨文化管理是指在不同文化环境下进行管理活动的一种管理方式。跨文化管理的特点包括文化差异、语言差异、价值观差异、行为差异等。
三、跨文化管理的挑战和机遇
跨文化管理的挑战包括文化差异、语言障碍、价值观差异、行为差异等。但是，跨文化管理也带来了机遇，如扩大市场、提高创新能力等。
四、跨文化管理的实践案例
跨文化管理的实践案例包括跨国企业的管理实践、跨国企业的文化融合实践、跨国企业的人力资源管理实践等。
五、跨文化管理的未来发展趋势
跨文化管理的未来发展趋势包括文化融合、语言交流、人才引进等方面的发展。
总结：跨文化管理是当今全球化时代中的一个重要课题，跨文化管理研究的发展历程可以分为三个阶段，跨文化管理的特点包括文化差异、语言差异、价值观差异、行为差异等，跨文化管理的挑战和机遇并存，跨文化管理的实践案例丰富多样，跨文化管理的未来发展趋势包括文化融合、语言交流、人才引进等方面的发展。