电大人力资源毕业论文(如何选题和写作指南)
作为电大人力资源专业的学生，毕业论文是必不可少的一项任务。但是，如何选题和写作却是让很多同学感到头疼的问题。本文将为大家提供一些选题和写作指南，希望对大家有所帮助。
一、选题
选题是毕业论文的第一步，也是最重要的一步。选题要考虑到实际情况，结合自己的兴趣和专业知识，不要盲目跟风选题。以下是一些选题的建议：
1. 企业人力资源管理实践研究
2. 人力资源战略规划
3. 绩效管理与激励机制
4. 员工培训与发展
5. 国家人力资源政策与法规研究
6. 职业生涯规划与发展
7. 多元化人力资源管理
8. 人力资源信息系统
9. 薪酬管理与福利制度
10. 跨文化人力资源管理
二、写作
选好了题目，接下来就是写作了。写作要注意以下几点：
1. 论文结构
论文结构应该包括：题目、摘要、目录、引言、文献综述、研究方法、研究结果、结论、参考文献等。其中，摘要是论文的核心，应该简洁明了地概括论文的主要内容。
2. 文献综述
文献综述是研究前期必不可少的一步，要对相关的文献进行梳理和分析，找出研究的空白点和问题，为后续的研究提供参考。
3. 研究方法
研究方法是论文的核心，要根据选题的不同选择不同的研究方法，如问卷调查、访谈、实证研究等。在使用研究方法时，要注意数据的准确性和可靠性。
4. 结论
结论是整篇论文的总结和归纳，要简明扼要地阐述研究的主要结论，并指出研究的不足之处和未来的研究方向。
三、总结
以上是本文对于电大人力资源毕业论文的选题和写作指南。选题要结合实际情况和个人兴趣，写作要注意论文结构、文献综述、研究方法和结论。希望本文对于同学们的毕业论文写作有所帮助，祝大家论文顺利通过！