作为一名工商管理专业的学生，撰写一篇优秀的人力资源管理论文是必不可少的一项任务。但是，很多同学在写作过程中常常遇到困难，不知道该如何下手。本文将为大家介绍撰写一篇优秀的工商管理人力资源管理论文的操作步骤。
一、选题
首先，选题是非常重要的一步。选题要注意以下几点：
1.选题要与人力资源管理相关，能够体现出工商管理专业的特点。
2.选题要有一定的研究价值和实际意义。
3.选题要有一定的可行性，能够在一定的时间内完成。
4.选题要符合自己的兴趣和能力。
二、文献综述
选好题目后，就要进行文献综述。文献综述是对已有文献的梳理和分析，是论文的基础。在文献综述中，要注意以下几点：
1.要选择权威性高、相关性强的文献。
2.要对文献进行仔细阅读和分析，把握文献的主旨和论点。
3.要对文献进行分类和整理，形成自己的思路和框架。
三、论文结构
在撰写论文时，要注意论文结构的合理性和完整性。一篇标准的工商管理人力资源管理论文应该包括以下几个部分：
1.摘要：简要介绍研究目的、方法、结果和结论，是论文的缩影。
2.引言：介绍研究背景、意义和目的，引出研究问题。
3.文献综述：对已有文献进行梳理和分析，为研究问题提供理论基础和研究思路。
4.研究方法：介绍研究方法和数据来源，为后续的研究提供基础。
5.研究结果：介绍研究结果和数据分析，为后续的结论提供支持。
6.结论：总结研究结果，回答研究问题，提出研究建议。
7.参考文献：列出所引用的文献，要注意格式的规范性。
四、写作技巧
除了以上的操作步骤外，写作技巧也是非常重要的。在写作过程中，要注意以下几点：
1.要注意语言表达的准确性和规范性，避免出现语法错误和用词不当的情况。
2.要注意论文的逻辑性和连贯性，避免出现思路跳跃和段落不连贯的情况。
3.要注意论文的可读性和易懂性，避免出现专业术语过多和句子过长的情况。
总之，撰写一篇优秀的工商管理人力资源管理论文需要我们在选题、文献综述、论文结构和写作技巧方面都要下功夫，才能够取得好的成绩。希望本文能够对大家有所帮助。