作为企业管理领域的重要组成部分，人力资源管理一直备受关注。在现代企业中，人力资源管理的作用越来越受到重视，因此，有关人力资源管理的论文也越来越多。本文将从浅析企业人力资源管理论文的角度来探讨如何撰写一篇优秀的论文。
一、确定论文的主题
在撰写论文之前，首先需要明确论文的主题。确定论文的主题是撰写一篇优秀论文的重要前提。在确定论文主题时，需要考虑以下几个方面：
1. 选择一个具有研究价值的主题。
2. 确定研究主题的范围和深度。
3. 确定研究主题的研究方法和研究内容。
二、收集和整理相关文献资料
在确定论文主题后，需要收集和整理相关文献资料。收集和整理文献资料是撰写一篇优秀论文的重要步骤。在收集和整理文献资料时，需要注意以下几个方面：
1. 确定文献资料的来源和可靠性。
2. 阅读和理解文献资料的内容。
3. 整理文献资料，准备撰写论文的参考文献。
三、撰写论文的开头部分
在撰写论文的开头部分时，需要注意以下几个方面：
1. 简要介绍论文的主题和研究目的。
2. 简要介绍论文的研究背景和意义。
3. 简要介绍论文的研究方法和研究内容。
四、撰写论文的中间部分
在撰写论文的中间部分时，需要注意以下几个方面：
1. 根据论文的主题和研究目的，分析和探讨相关的理论和实践问题。
2. 根据论文的研究方法和研究内容，对相关数据和信息进行分析和解释。
3. 根据论文的研究结果，提出相关的结论和建议。
五、撰写论文的结尾部分
在撰写论文的结尾部分时，需要注意以下几个方面：
1. 总结论文的主要内容和研究成果。
2. 提出论文研究的不足和需要进一步研究的问题。
3. 对论文的研究意义和实践价值进行总结和评价。
六、注意论文的格式和排版
在撰写论文时，需要注意论文的格式和排版。正确的格式和排版是撰写一篇优秀论文的重要保证。在论文的格式和排版方面，需要注意以下几个方面：
1. 论文的字体、字号、行距、段落间距等要符合规范要求。
2. 论文的标题、摘要、关键词、正文、参考文献等要按照规范要求进行排版。
3. 论文的图表、公式等要符合规范要求。
以上是如何浅析企业人力资源管理论文的一些基本步骤和要点。在撰写一篇优秀论文时，需要认真思考和分析论文的主题和研究目的，收集和整理相关文献资料，撰写论文的开头、中间和结尾部分，注意论文的格式和排版等方面。只有这样，才能撰写一篇优秀的企业人力资源管理论文。