在中国，职称评定是一项非常重要的事情，它不仅关系到个人的职业发展，更是涉及到个人的荣誉感和尊严感。而在职称评定中，发表论文是一个非常重要的指标，因此，很多人都会问到一个问题：论文评职称需要第几作者？
其实，这个问题的答案是不确定的，因为不同的领域、不同的学科、不同的单位，对于论文作者的要求是不一样的。但是，总体来说，第一作者和通讯作者的地位是最高的，他们的贡献和作用也是最大的。所以，在职称评定中，如果你是第一作者或者通讯作者，那么你的论文贡献就会被认可和重视，这对于职称评定是非常有利的。
那么，如果你只是论文的其他作者，那么你的贡献和作用就会被降低，因为这些作者的贡献很难被评估和衡量。但是，如果你是论文的共同第一作者或者共同通讯作者，那么你的地位和作用也是非常重要的。因为共同第一作者和共同通讯作者的贡献是相等的，他们都承担了论文的主要工作和责任，所以在职称评定中，他们的地位和作用也是相等的。
除此之外，还有一些特殊情况，比如论文的第一作者或通讯作者是导师或领导，那么其他作者的地位和作用就会被忽视。因为导师和领导通常会承担更多的责任和工作，他们的贡献和作用也更大。
总之，在职称评定中，论文作者的地位和作用是非常重要的，因为论文是评定职称的一个重要指标。所以，在写论文的时候，我们要尽可能地争取第一作者或通讯作者的地位，这样才能在职称评定中占据更有利的位置。
下面是一些关于成为第一作者或通讯作者的操作步骤：
1.选择合适的研究方向和课题，这样才能有更多的机会成为第一作者或通讯作者。
2.认真阅读相关文献和研究成果，了解前人的研究成果和研究方向，避免重复研究。
3.积极参与研究工作，承担更多的责任和工作，这样才能在论文中有更多的贡献。
4.在写作过程中，认真审查和修改论文，确保论文的质量和水平，这样才能得到更多的认可和赞扬。
5.与导师或合作者保持良好的沟通和合作，避免出现矛盾和分歧，这样才能顺利地完成研究工作和写作工作。
总之，成为论文的第一作者或通讯作者是非常重要的，它不仅能够提高个人的职称评定机会，更能够提高个人的学术地位和声誉。所以，在写作论文的时候，我们要尽可能地争取这两个位置，这样才能在职称评定中占据更有利的位置。