关键词：企业员工培训文献综述
在现代企业中，员工的技能水平对企业的发展至关重要。为了提高员工的技能水平，企业需要进行培训。本文将对企业员工培训的文献进行综述，探讨如何有效提高员工技能水平。
一、培训内容的选择
企业员工培训的内容应该根据员工的实际需求进行选择。培训内容应该与员工的工作相关，能够帮助员工提高工作效率和工作质量。例如，如果员工需要掌握某种技能，那么企业可以组织相关的技能培训。如果员工需要提高沟通能力，那么企业可以组织沟通技巧培训。
二、培训方式的选择
企业员工培训的方式有很多种，如面授培训、在线培训、自学等。企业应该根据员工的实际情况选择合适的培训方式。如果员工需要快速提高技能水平，那么面授培训可能是更好的选择。如果员工需要灵活的学习时间和地点，那么在线培训可能更适合。
三、培训评估的重要性
企业员工培训的效果需要进行评估。评估的结果可以帮助企业了解培训的效果，进而对培训进行调整和改进。评估的方式可以是考试、问卷调查等。企业可以根据员工的反馈来进行调整和改进。
四、培训的持续性
企业员工培训应该是持续的。员工的技能水平需要不断提升，企业应该不断地组织培训，以保证员工的技能水平和企业的竞争力。企业可以制定培训计划，定期组织培训，以确保员工的技能水平得到不断提高。
结论：
企业员工培训是提高员工技能水平的重要途径。企业应该根据员工的实际需求选择合适的培训内容和方式，进行培训评估，并保持培训的持续性。只有这样，企业才能不断提高员工的技能水平，提高企业的竞争力。