作为一名学习人力资源管理专业的学生，每年都需要写一篇学年论文。而选题是写好一篇论文的关键，因此，本文将为大家介绍如何选题，以及如何写好一篇人力资源管理学年论文。
一、如何选题
1.了解自己的兴趣和专业方向
首先，我们需要了解自己的兴趣和专业方向，这样才能找到一个自己感兴趣的话题，并且能够与专业相关。比如，如果你对人力资源规划感兴趣，那么可以选择研究人力资源规划的相关话题。
2.关注当前热点问题
其次，我们需要关注当前热点问题，比如人力资源管理中的新趋势、新政策等等。这些热点问题往往能够吸引读者的注意力，也能够让你的论文更有价值。
3.参考文献和前人经验
最后，我们需要参考文献和前人经验，这样能够让我们更好地了解研究领域的现状和研究方向。在选题时，可以参考前人的研究成果，然后从中找到自己感兴趣的话题，或者是在前人的研究基础上进行深入研究。
二、如何写好一篇人力资源管理学年论文
1.明确研究目的和问题
在写论文之前，我们需要明确研究目的和问题。这样能够让我们更好地把握论文的方向和重点，并且能够让读者更好地理解论文的内容。
2.收集和整理资料
在写论文之前，我们需要收集和整理相关的资料。这些资料可以来自于书籍、期刊、报纸、互联网等渠道。在整理资料时，我们需要注意资料的真实性和可靠性，并且需要将资料进行分类和整理，以便于后续的论文写作。
3.撰写论文大纲
在收集和整理资料之后，我们需要撰写论文大纲。论文大纲是论文写作的基础，它能够让我们更好地把握论文的结构和内容，并且能够让论文更加系统和有条理。
4.论文写作
在撰写论文时，我们需要注意以下几点：
（1）论文的开头需要引出研究问题，并且需要明确研究目的和意义。
（2）论文的正文需要分为多个章节，并且需要在每个章节中明确研究问题和论点，同时需要提供充分的论据和证明。
（3）论文的结尾需要总结研究成果，并且需要提出未来研究的方向和建议。
5.论文修改和审校
在论文写作完成之后，我们需要对论文进行修改和审校。这样能够让论文更加完善和精确，并且能够避免拼写和语法错误。
三、小结
选题和写作是一篇论文成功的关键，而在选题和写作过程中，我们需要注意研究目的和问题，收集和整理资料，撰写论文大纲，论文写作，以及论文修改和审校。只有这样，我们才能够写好一篇人力资源管理学年论文，并且取得好的成绩。